Vårt internasjonale team vokser stadig og man har aldri for mange skarpe hoder. Hvis du har erfaring og lidenskap for programvareutvikling eller prosjektledelse og et mål om å bli en ekspert i industrien, send oss en melding!
Hvis du synes du hører hjemme blant oss, send CV'en din til stilling@uptimeconsulting.no og vi svarer.
Hvis du søker på en Utvikler-stilling, vil vi se hva du kan. Vi ber om kodeeksempler eller gir en liten programmeringstest å løse hjemme. God kode er hva som definerer en utvikler best. Sertifiseringer er gode å ha, og vi støtter våre ansatte med å oppnå dem. Likevel rekrutterer vi en person for den hun eller han er. Det som teller er at du har særdeles gode utviklingsferdigheter og eksempler på det, og nyter å lage løsninger som fungerer og gjør en forskjell.
Hvis du søker på stillingen som prosjektleder eller andre ikke-koding-stillinger, vil vi vite hvem du er som person. Vi ser etter personer som er løsningsorienterte, ønsker og tør å ta ansvar og får ting gjort. Mennesker som har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner og en analytisk tilnærming. Det som teller, er dine personlige ferdigheter og egenskaper. Din lidenskap er å forstå hvordan forskjellige forretninger fungerer og hva ditt lag kan gjøre for å forbedre dem.
Hovedegenskapen til vår potensielle nye ansatt er evnen til å utvikle seg. Det er ikke lett å trives i et godt lag, hvis du ikke liker å lære og forbedre deg. Av interns, er vi på utkikk etter studenter som vi føler vil passe i laget som fremtidige fulltidsansatte. For maks. effektivitet i gruppen, krever vi gode språkevner i Norsk og/eller Engelsk.
En driv til forbedring og utvikling ligger i vårt DNA. Den ligger i våre kjerneverdier. Jobber du i Uptime, vokser du:
Hovedutfordringen til IT-industrien er raske endringer; derav behovet for konstant opplæring og holde seg oppdatert. Det er hva er som gjør industrien så spennende. Uptime støtter personlig utvikling av våre ansatte på mange måter. Du har anledning til å lære av de beste, studere, ta sertifiseringer, m.m.
Målet vårt er å bygge opp et internasjonalt team basert på en godt planlagt arbeidsflyt og en klar fordeling av oppgaver. Balansen mellom ansattes kompetanser og interesser er hva vi mener leder oss mot målet. Profesjonell suksess kan ikke baseres alene på urokkelig engasjement og fravær av privatliv.
Vi verdsetter et stabilt og sammenhengende arbeidsforhold. Ved å kombinere jobboppgaver med egen kunnskapsutvikling, vil du kunne få både spenning og frihet.
